湖北省宜昌市：筑牢社会治安诚信基础 保障群众

荆楚网（湖北日报）（通讯员 赵婷婷）近年来，湖北省宜昌市人力资源和社会保障局聚焦群众关切，将打击社保基金诈骗、诈骗行为作为纠正社会不良风气和腐败问题的重要举措。我们不断深化社保基金安全警示教育，积极构建“不骗、不能骗、不想骗”的坚强社保生态圈，全力保护人民群众的每一分钱“生命基金”。 加强修复，夯实诚信基础 自2022年起，宜昌市人力资源和社会保障局连续第四年将社保基金骗取、套取问题列为群众主要生存问题之一。我们本着零容忍态度，对欺诈、挪用公款等违法行为采取严厉措施。严厉打击挪用公款行为，推动治理活动系统化、综合化。整改范围将逐步扩大至养老、工伤、失业保险等各类保险，核查链条贯穿参保登记到给付全流程，形成“全险种、全业务、全链条”的立体核查格局。 经过不断努力，改造工作取得决定性进展。数据显示，社保基金问题数量明显减少，问题性质由问题变成遗留问题，由制度不完善转变为以零星、个别违法行为为主。这一变化表明社保基金运作系统性风险得到有效抑制，审慎环境得到根本改善。 打造一个st防范不当行为的坚固防线 维护社会治安诚信，需要依靠严格的纪律和执法，以及强有力的震慑机制。宜昌市人力资源和社会保障局将推动社保机构核查、基金监管、立案报送、纪检监察等工作高效协同，构建“业务核查→立案报送→纪律执行责任”的畅通责任链，严控社保机构违法违纪、违法失职等责任。 同时，深化行政合作和跨部门合作。该局与市公安局治安支队建立了“问题线索联合核查、事件移送机制”，形成联合作战力量。与市法院就非诉事宜进行协商针对执法问题，推动劳动保障领域纠纷纠纷的实质性解决，强化对不靠谱行为的法律约束，我们与市检察院、宜昌市人社共同合作。“保障+起诉”：保障劳动者合法权益的联动工作机制。 筑起围墙，避免上当受骗 为推动纠偏结果制度化、常态化、技术化，宜昌市人力资源社会保障局坚持“立竿见影”与“长期立项”相结合，首先建立了成熟完善的社保基金风险防范和管理长效机制。 另一方面，加强“人防、控防、技防、集体防”四防协同，构建细致完整的监控网络。宜昌市体育局人社局定期开展财务安全警示培训，为高管和员工筑牢思想防线。我们严密监控重点领域、关键环节，今年新建立完善了19项制度，涵盖业务办理、内控、财务监管等方面，运用制度约束权力。通过风险监测模型和大数据共享，智能预警、精准应对，打造覆盖全险种的15个风险管理模型，让欺诈无处藏身。畅通社会监督渠道，通过多种方式宣传社会保障政策，广泛宣传法治舆论，营造“人人保障资金安全”的共治氛围。另一方面，要加强数据交换，提高监管效率。市人社局将积极参与参与省级数据共享比对，会同市公安局、市检察院等六部门建立市级社保基金管理、事件调查处理等风险防控联席会议制度，完善数据共享的高层设计。自今年早些时候以来，数据协作已被用于有效处理有关囚犯和死亡的信息，从而显着降低了虚假福利索赔等违反信任的风险。 培养一种不想做错事的真诚感觉。 宜昌市人社局在强化外部约束的同时，更加注重培养内部廉洁意识，推动社保基金安全警示教育全面实用。 办公室将制定详细的工作计划和任务清单，召开警示会议召开城市社会保障人力资源保障体系教育会，通报典型案例，面向全体基层劳动者特别是城市乡村（社区）社会保障工作人员，弘扬诚信意识、结果思维。深入开展警醒教育，提高残疾人意识。 在日常工作中，宜昌人社保障部门将警示教育与学习党纪、理论教育结合起来，通过案例分析和“麻雀解剖”分析，让高管和员工深刻认识不端行为的危害性。召开781人广泛坦诚对话，快速整改突出问题，营造廉洁环境。 我们的推广方式也在不断创新。一系列有关安全的短视频陆续在多个地区发布，其中，法制传播视频《安全之声》“劳动法、人力资源社会保障保障”累计浏览量超过50万次。创建“社保规划师”志愿服务品牌，开展“社保服务万户家庭”等活动，深入基层面对面传播法制信息。推动警示教育“进城镇、进社区、进农民”，采用“方言社保”等通用格式， 《非法承保警示动画》明确诈骗、保险诈骗的法律后果，筑牢诚信教育“最后一公里”。 随着专项整治任务的实际完成和常态化监管体系的转轨，宜昌市社会治安扎实建设进入新阶段。下一步，宜昌市人力资源和社会保障局将推动监管方式从“打击纠正”向“深化数据共享和智慧监管能力建设，推动风险防范管理从“事后查处”向“事前预防、事中管理”转变，实现从“疾病治疗”向“事前预防”的深刻转变。